Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Prezenta pagină detaliază cadrul normativ care permite companiilor din România să optimizeze taxele salariale prin colaborarea cu unități protejate precum Sintrom SRL.
Articolul 78: Obligațiile Angajatorilor
Conform legii, autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
"Angajatorii care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute la alin. (2) pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligații:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;
b) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate."
Notă Importantă: Sintrom SRL acționează ca partener strategic sub incidența punctului (b), permițându-vă să recuperați 50% din fondul de handicap sub formă de produse de curățenie.
Articolul 5: Definiția Unității Protejate
Legea definește clar ce reprezintă o "Unitate Protejată Autorizată" (UPA) și criteriile stricte pe care acestea trebuie să le îndeplinească pentru a funcționa:
- check_circleCel puțin 30% din numărul total de angajați sunt persoane cu handicap.
- check_circleDețin autorizație emisă de Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități.
- check_circleProdusele sau serviciile sunt realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap.
- check_circleSunt obligate să depună rapoarte anuale de activitate specifice.
Modificări Importante: OUG nr. 60/2020
Ordonanța de Urgență 60/2020 a reintrodus posibilitatea achizițiilor de la Unități Protejate.
Această modificare legislativă a fost esențială pentru susținerea economiei sociale în România, restabilind mecanismul prin care companiile pot alege să sprijine direct incluziunea socială în loc să plătească o taxă pasivă către stat.
Înainte de 2020
Taxa se plătea integral către stat (100% salariu minim per angajat lipsă).
După OUG 60/2020
Posibilitatea de a folosi 50% din taxă pentru achiziții de la Unități Protejate (Sintrom SRL).
Modificări Octombrie 2025: Legea 153/2025
infoModificarea Legii 448/2006 din Octombrie 2025
Legea 153/2025 a eliminat "portițele" fiscale. Nu toate Unitățile Protejate mai sunt eligibile.
Află mai multexpand_more
Modificarea Legii 448/2006 din Octombrie 2025
Legea 153/2025 a eliminat "portițele" fiscale. Nu toate Unitățile Protejate mai sunt eligibile.
Află mai multexpand_moreProcedura de Raportare și Decontare
Calculul Obligației
Se determină numărul de angajați cu handicap neangajați (4% din total) și se multiplică cu salariul minim brut.
Achiziția Produselor
Se încheie contractul de parteneriat cu Sintrom SRL și se plasează comanda de produse de curățenie în limita a 50% din taxă.
Declarația 100
În Declarația 100 se declară doar diferența rămasă de plată după deducerea achizițiilor.
Aveți întrebări juridice suplimentare?
Echipa noastră juridică vă poate oferi consultanță gratuită pentru implementarea corectă a parteneriatului.